5月31日上午，轻工学院召开2022届毕业生就业工作推进会。学院党委书记许树沛、院长覃程荣以及学院全体中层领导人员、各系主任、班主任、辅导员参加了会议。会议由学院党委副书记唐旭彬主持。
会上，许树沛强调， 大学生就业工作事关民生福祉和发展大局。当前就业面临持续承压态势，主要受国内疫情多点散发和国际形势更趋复杂严峻等多重因素影响，其中一些突发因素已超出预期，很多市场主体经营困难，这就造成大学毕业生群体求职难度加大。面对就业严峻的态势，加码压实相关措施，压实有关人员的责任，激励全体教职工拿出“实招”“硬招”，摸清就业困难学生的存量，搞清楚每个就业困难学生的实际情况，对就业困难学生予以“一生一策”精准帮扶，通过思想引领激发学生就业的主动性。惟其如此，我们才能在八月底确保完成学院预期的就业率，稳步提高就业质量。
覃程荣指出，今年就业形势不容乐观，必须严格对照学院既定的就业工作目标，切实落实就业帮扶“包干”责任制。各位班主任、系主任，研究生导师要积极行动起来，依据各类未就业学生具体情况坚持做精准帮扶。督促已确定单位尚未签订就业协议的毕业生尽快签约，录入就业信息；动员每一名未就业学生尽快签约；做好科研助理的报名动员。他还表示每一位包干领导、帮扶老师和研究生导师都要高度重视，齐心协力，努力实现学校下达的毕业去向落实率90%的预期目标。
唐旭彬通报了2022届毕业生就业工作政策要点以及学校关于就业工作的要求。她强调，必须严格落实教育部关于毕业生就业创业的“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
莫增宽通报学院截至目前本硕博最新就业情况，各系主任、班主任、辅导员汇报包干帮扶总体情况，并以“一人一议”的方式研判了未就业学生的具体情况，将他们不就业的情况分为5种类型：二战考研、报考公务员或事业单位、没有确定工作意向、等待用人单位录取以及确定单位尚未及时办理入职手续等，精准掌握未就业毕业生帮扶动态，并初步确定今后帮扶措施。
